Jouw baan als teamleider sociaal domein

Solliciteer nuMeer informatie

Hallo! Wij zijn Hagemans

We zijn een bekend gezicht bij veel woningcorporaties. Samen met hen kijken we naar hun woningen, complexen en wijken. We onderhouden, verbeteren en verduurzamen de woningen, samen met onze ketenpartners. Resultaatgericht samenwerken (RGS) is vanzelfsprekend voor ons. Met aandacht voor de belangen van de woningcorporatie én die van de bewoner. Zo voeren we de mooiste renovatie- en onderhoudswerkzaamheden uit en geven we samen toekomst aan bestaand bezit.

Jouw passie brengt ons verder

Als doorgewinterde bewonersbegeleider is deze leuke functie jou op het lijf geschreven. Naast dat je voor een aantal uren ook als bewonersbegeleider meedraait, ga je jouw expertise juist inzetten om een team aan te sturen en te begeleiden. Ons team bewonersbegeleiders en medewerker(s) bewonerscommunicatie zoekt een proactief persoon die overzicht houdt en bijschakelt als de inzet op de projecten wijzigt.

 

Je hebt (bijna) alles al gezien en meegemaakt

Dit zorgt ervoor dat je het team goed kan adviseren en helpen in uitdagende situaties die ze tegenkomen op de projecten. Ook ben je in werkgroepen en projectteams prima in staat de belangen van bewoners en jouw team centraal te stellen. Jij bent de verbinder tussen de bewoner, de woningcorporatie maar zeker ook klant- en projectteams.

 

Met jouw doortastende houding, enthousiasme en positieve instelling zorg jij voor een glimlach achter elke voordeur en bij jouw teamleden. Zin in deze volgende stap? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.

Wat ga je doen?

Dit goed gevulde takenpakket en bijbehorende verantwoordelijkheden zijn jou op je lijf geschreven:

  • Aansturen van het team bewonersbegeleiders en medewerker(s) bewonerscommunicatie;
  • Deelnemen aan werk- en projectgroepen in- en extern op het gebied van bewonerstevredenheid, samenwerking en communicatie;
  • Sturen op bewoners- en klanttevredenheid;
  • Beschikbaar stellen van juiste communicatiemiddelen en ondersteuning voor het team;
  • Ophalen en verwerken uitkomsten klanttevredenheidsonderzoeken;
  • Verantwoordelijk voor HR-gesprekscyclus;
  • Verbeteren van processen.

En wat krijg je van ons?

  • Een functie voor 32-40 uur per week;
  • Een leuk team om mee samen te werken;
  • Interessante projecten om aan te werken;
  • Afhankelijk van werkervaring varieert het salaris tussen €2.900 en €4.500 per 4 weken (o.b.v. 40 uur);
  • 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
  • Veel ruimte voor persoonlijke (talent-)ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals auto van de zaak, laptop en smartphone;
  • Tot slot natuurlijk ook een goede pensioenregeling.
150 medewerkers
5568 woningen verbeterd in een jaar
35 miljoen omzet

Solliciteren? Zo werkt het

Vul hiernaast jouw gegevens in en vergeet het cv niet bij te voegen.

Naam
Max. bestandsgrootte: 8 MB.