Werken bij
Wil je werken vanuit je hart, in ontwikkeling zijn en blijven? De beste worden in je vak? Wij staan altijd open voor (nieuw) talent en geven jou binnen onze organisatie graag een kans. Denk je dat jij past bij onze organisatie? En dat je een bijdrage kunt leveren aan onze ambities en die van onze klanten? Stuur je motivatie en cv naar mvanelzakker@hagemans.nl.
-
> Schilder
-
> Timmerman/-vrouw
-
> Bewonersbegeleider (omgeving Nijmegen/Tiel)
-
> Projectcoördinator
-
> Praktijkopleider/begeleidend vakman
-
> Voorman
Vacatures
Werken bij Hagemans, hoe werkt dat? ‘Hagemensen’ aan het woord:
Als ik het goed heb, waarom zou ik dan weggaan?! Gerard de Geit, beter bekend als ‘Geert’ bij de collega’s, werkt al sinds zijn vijftiende als schilder.
Waar hij begon bij een bedrijf in Ede vervolgde hij, na een overname door Hagemans, zijn weg onder de Hagemans vlag. Destijds had Hagemans in Ede nog een eigen vestiging met een eigen ploeg. Bij het huidige Hagemans wordt hij ingezet waar zijn expertise nodig is. Op 1 juli 2019 hebben we zijn 50-jarig jubileum gevierd en wat blijkt; in al die jaren is de passie voor het vak is er niet minder om geworden.
De tijd is veranderd en de markt blijft veranderen. Wat valt jou, na 50 jaar in het vak, op?
Het was vroeger socialer, bewoners waren oprecht blij dat je kwam, er waren nog geen tweeverdieners en de deur ging altijd voor je open (of je kreeg de sleutel). Dit is tegenwoordig wel anders, er is meer geweld en minder vertrouwen, dat maakt het werken ook lastiger. Je bent tijdens het werk meer op je hoede en je moet moeite doen om het werk uit te voeren (de deur gaat niet meer zomaar open).
Vroeger werkte je in vaste ploegen, je kende elkaar en vertrouwde elkaar door en door. Tegenwoordig zijn de ploegen een mix van vast, inleen en zzp. We zijn allround inzetbaar, maar als team wel minder op elkaar afgestemd.
Ik begrijp de veranderingen wel, maar denk dat het ook uitdagingen met zich meebrengt.
Hoe herken jij jezelf in de kernwaarden verbonden, bekwaam en resultaatgericht?
Ja! Na 50 jaar in het vak dan durf ik wel te zeggen dat ik bekwaam ben. Ik ben goed in wat ik doe, een doorgewinterde schilder. Bij mij staat altijd het beste resultaat voorop.”Het hoeft geen 9 te worden, een 6 is prima” zul je mij nooit horen zeggen. Dat extra stapje zetten, dat zit in mijn bloed en krijg je er ook niet meer uit. Ik ben verbonden aan Hagemans en Hagemans is verbonden aan mij. Er zijn meerdere gebeurtenissen die in me opkomen als ik het daarover heb.
Het vreselijke ongeluk van mijn directe collega heeft me enorm geraakt. Zo jong nog, het besef dat het leven zo voorbij kan zijn. De verbondenheid tijdens de uitvaart, de kist werd gedragen door 6 Hagemannen in Hagemans shirt, helemaal zoals hij het wilde.
Toen er bij mijn vrouw borstkanker werd geconstateerd, zakte de grond weg onder mijn voeten. Tijdens haar ziekte en herstel werd ik gesteund door collega’s en management en directie.
En dan was er nog de crisis, een moeilijke periode voor veel bedrijven en Hagemans was daarop geen uitzondering. Bijna alle collega’s en ikzelf hebben toen wat water bij de wijn gedaan om Hagemans te steunen en Hagemans is met die steun van al hun eigen mensen goed door de crisis gekomen.
Heel bijzonder om al 50 jaar bij hetzelfde bedrijf te werken. Dit zie je niet vaak meer. Hoe is dit zo gekomen?
Ik werk bij een goed bedrijf waar ik me thuis voel. Ik krijg de ruimte om mijn werk te doen zoals ik het wil. Daarbij haal voldoening uit mijn werk. Je ziet hoe een woning/gebouw opknapt en het contact met de bewoners vind ik leuk. De complimenten vergeet je natuurlijk ook niet. Zoals vroeger bij de kippenboer. “Geert, ik ga er eens goed voor zitten, bij elke kwaststreek zie ik hoe het gebouw opknapt.” Dat we daarna getrakteerd werden op gebakken kip is me natuurlijk ook bijgebleven, haha. Kortom als ik het goed heb, waarom zou ik dan weggaan?!
Inmiddels geniet Gerard sinds september 2020 van zijn welverdiende pensioen.

Medewerker aan het woord – Bryan
Even voorstellen Mijn naam is Bryan en ik werk al sinds mijn 18e bij…lees verder

Medewerker aan het woord – Jasper
Hoi! Ik ben Jasper en ik werk bij Hagemans als timmerman. Ik ben…lees verder

Kijkje in de keuken van Ellen
Ellen Mollen werkt sinds juli 2019 bij Hagemans. We gingen met haar in gesprek en…lees verder

‘Hageman’ Willy Helsloot
“In augustus werk ik 45 jaar bij Hagemans. Ik werk er met veel plezier en…lees verder

‘Hagevrouw’ Monique van Elzakker
“Ik voel me verbonden met Hagemans en al haar medewerkers” dat zegt Monique van Elzakker,…lees verder

‘Hageman’ Geert Jeuriëns
Hagemans is voor Geert Jeuriëns als thuiskomen. Hij begon als 17-jarige bij Hagemans en werkt…lees verder
Kansen, opleidingen

We zijn een uitvoerende kennisorganisatie. Daarom investeren we veel tijd, energie en geld in de opleiding en begeleiding van onze medewerkers en daarmee dus ook in de doorontwikkeling van onze organisatie. Zodat kennis en kunde elkaar blijven versterken!
Kerngetallen

Ons werk draait om mensen, niet om getallen. Maar getallen vertellen wél veel.
Vaste medewerkers: 85
Flexibele schil: 40
Leerwerkplekken: 12
Stimuleringsfonds Leren Werken: 1.743 leerlinguren
Prestatieladder socialer ondernemen (PSO): trede 3
Bewonerstevredenheid: 7,9
Klanttevredenheid volgens VGO-keur: 4,5 (schaal van 5)
Medewerkerstevredenheid: 8,8